Analista de Patrimônio Cultural (4 vagas)

Locais de atuação:

Sede da FES, em São Paulo – SP, ou unidades da FES, em Itu, Rio Claro ou Salesópolis – SP.

Informações gerais:

FUNÇÃO:Analista de Patrimônio Cultural
SETORES:Formação Cultural Gestão do Patrimônio Cultural / Observatório do Patrimônio Cultural
REGIME DE TRABALHO:CLT
CARGA HORÁRIA:40 horas semanais
DIAS DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira ou terça-feira a sábado
HORÁRIO:Das 8h às 17h ou das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço
MODALIDADE:Presencial, com possibilidade de 1 (um) dia de trabalho remoto / teletrabalho por semana, mediante prévio alinhamento e aprovação
PREVISÃO DE VIAGENS:Sim, essas vagas preveem viagens frequentes, principalmente dentro do Estado de São Paulo.
FAIXA SALARIAL:R$ 6.000,00 a 7.000,00
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:Vale Refeição / Vale alimentação Vale Transporte, conforme previsto na legislação Vale Cultura Plano de Saúde e Plano Odontológico em Grupo Empresarial Seguro de Vida em Grupo Empresarial
(*) VAGA AFIRMATIVA:Pelo menos uma das vagas será prioritariamente destinada a pessoas pretas.

Descrição da vaga, principais atribuições e responsabilidades:

Cada Analista de Patrimônio Cultural deverá:

  • Apoiar o planejamento, criação e execução de estratégias de assessoramento a municípios, proprietários de bens protegidos e instituições de patrimônio cultural, garantindo que as ações cheguem ao público foco.
  • Realizar e/ou orientar, acompanhar e monitorar a realização de atividades de documentação, pesquisa, conservação, preservação, elaboração de projetos de intervenção, educação e comunicação relacionados a bens protegidos e áreas de interesse histórico, visando garantir e estimular a adoção das melhores práticas e a adoção de rotinas e políticas sustentáveis, acessíveis e participativas em municípios do Estado de SP.
  • Prestar orientação técnica e assessoramento (presencial e/ou à distância) a gestores, pesquisadores e interessados internos e externos, sobretudo profissionais de órgãos públicos e instituições de patrimônio cultural e proprietários de bens protegidos em municípios paulistas.
  • Realizar e/ou orientar, acompanhar e monitorar o registro, inventário, catalogação e descrição de bens culturais protegidos, bem como a alimentação de bancos de dados, visando a democratização do acesso e a adequada disponibilização por meio de plataformas informatizadas e sistemas de informação em municípios do Estado de SP.
  • Participar da elaboração, realização, monitoramento e avaliação de ações de formação, capacitação e qualificação técnica voltada a proprietários de bens protegidos, profissionais de órgãos e conselhos de preservação cultural e interessados em geral.
  • Participar da elaboração, realização, monitoramento e avaliação de ações de articulação em redes temáticas e territoriais de conselheiros municipais de patrimônio cultural, proprietários de bens protegidos, servidores de órgãos de preservação e outros públicos interessados.
  • Participar da elaboração, realização, monitoramento e avaliação de eventos voltados à preservação e valorização do patrimônio histórico e cultural.
  • Apoiar, orientar, acompanhar e monitorar processos de municipalização de museus instalados em bens protegidos em municípios do Estado de SP.
  • Realizar e/ou orientar, acompanhar e monitorar análises técnicas sobre a integridade física de edificações, conjuntos de bens e acervos patrimoniais.
  • Elaborar ou participar da elaboração de projetos e experimentações com uso de novas tecnologias (como escaneamento e modelagem 3D, fotogrametria etc.), visando a preservação patrimonial.
  • Organizar e/ou orientar, acompanhar e monitorar a elaboração de matrizes de riscos e a implementação de planos de manutenção predial, conservação preventiva e segurança e planos de contingência e salvaguarda de bens culturais protegidos e áreas de interesse histórico, visando a implantação de políticas de preservação e conservação preventiva em municípios do patrimônio cultural do Estado de SP. 
  • Apoiar, orientar, acompanhar, monitorar e participar da elaboração de normas, fluxos documentais, manuais de procedimentos, rotinas administrativas e políticas de gestão de acervos, edificações históricas e bens culturais protegidos.
  • Produzir e apoiar a produção de relatórios técnicos, institucionais e de prestação de contas, além de outras publicações, apresentações e materiais educativos.
  • Participar de comitês internos (inter-áreas) e externos, para potencializar as estratégias de governança participativa, o compartilhamento de conhecimentos e a otimização de recursos.
  • Apoiar o qualificado relacionamento da FES com grupos de influência em sua área de atuação.
  • Monitorar temas de interesse local/regional que possam ser relevantes para as iniciativas e projetos da FES e acompanhar agendas institucionais, para identificar oportunidades.
  • Monitorar indicadores de resultados dos projetos da área, controlar metas, orçamentos e elaborar relatórios de registro, monitoramento e avaliação das atividades, resultados e impactos.
  • Realizar ou supervisionar o monitoramento das condições físicas e de infraestrutura das Unidades da FES em que atua e seus entornos; contribuir para sua preservação e informar imediatamente quaisquer intercorrências, bem como cumprir os planos de segurança e salvaguarda de cada Unidade.
  • Participar das atividades de capacitação e treinamento presenciais ou virtuais oferecidas pela FES.
  • Zelar pela adoção e consolidação de práticas acessíveis, sustentáveis justas e respeitosas em suas atividades e no relacionamento com o público, fornecedores e parceiros.
  • Apoiar a execução das metas e o alcance dos resultados planejados, com dedicação e foco na qualidade das realizações, no cumprimento dos prazos e no atendimento às normas.

Requisitos:

Formação Acadêmica:

  • Ensino Superior completo em Arquitetura ou áreas afins.
  • Desejável pós-graduação concluída em Patrimônio Cultural, Restauro ou em áreas afins.

Experiência:

  • Experiência mínima de 2 anos contínuos (ou 3 anos, considerando períodos intercalados de tempo) em atividades ou cargos similares.
  • Experiência mínima de 2 anos em atividades ou cargos similares no setor cultural e/ou Terceiro Setor.
  • Vivência prática na elaboração de projetos de intervenção em bens tombados, abrangendo diagnóstico de danos, anamnese, conservação preventiva, intervenções de restauro, e detalhamento técnico (técnicas construtivas tradicionais).
  • Vivência no acompanhamento, supervisão e fiscalização de obras, garantindo que as intervenções sigam fielmente o projeto aprovado e as técnicas de restauração.
  • Experiência com as leis de tombamento (federal, estadual e municipal), normas de preservação, e compreensão dos processos administrativos para obtenção de licenças em áreas protegidas.
  • Experiência em elaboração de relatórios técnicos, orçamentários e institucionais.
  • Experiência em elaboração de projetos de reforma, restauração, ampliação de bens protegidos ou experiência projetos de pesquisa, documentação/registro e preservação de bens culturais materiais e imateriais.
  • Experiência em ações de conscientização da sociedade sobre a preservação. 
  • Experiência direta em órgãos de preservação do patrimônio cultural será um diferencial.
  • Experiência em projetos de acessibilidade em edificações tombadas será um diferencial.
  • Experiência com o uso de ferramentas de modelagem 3D (Revit, Archicad, Sketchup) e renderização (Vray, Enscape, Lumion) será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

  • Habilidade no levantamento físico e métrico de edifícios históricos, elaboração de plantas (as-built), inventário de bens culturais, e pesquisa histórica/arquitetônica.
  • Capacidade de avaliar o estado de conservação de imóveis, realizar gestão de riscos e vistorias técnicas, identificar patologias estruturais e propor medidas de segurança, incluindo prevenção contra roubos, vandalismo e incêndios.
  • Experiência na compatibilização de normas e exigências de acessibilidade (NBR 9050) e de segurança (incêndio/pânico) com a preservação da autenticidade e integridade de edifícios e sítios protegidos.
  • Compreensão profunda da evolução urbana, estilos arquitetônicos e identidades culturais em SP.
  • Domínio sobre materiais tradicionais (taipa, pedra, cal, madeira e outros) e sua compatibilidade com materiais contemporâneos.
  • Compreensão da inserção do patrimônio na paisagem urbana, atuando em projetos de qualificação de centros históricos, áreas envoltórias e planejamento urbano sustentável. 
  • Competência e disposição para o trabalho interdisciplinar, especialmente envolvendo museólogos, historiadores, arqueólogos, engenheiros, educadores patrimoniais, ambientalistas e restauradores.
  • Conhecimento de metodologias de registro, identificação, tombamento e classificação de bens culturais de diferentes naturezas (materiais e imateriais), e conhecimento de sistemas de gestão, bancos de dados e plataformas digitais de patrimônio cultural.
  • Bom conhecimento de tecnologias de levantamento e documentação digital, como HBIM, Fotogrametria Digital e criação de modelos 3D precisos, Laser Scanner 3D (LiDAR), (Revit,
  • Archicad, Sketchup) e renderização (Vray, Enscape, Lumion)
  • Bom conhecimento de Sistemas de Informação Geográfica (SIG/GIS, QGIS ou ArcGIS) para análise espacial e territorial. 
  • Domínio de CAD, AutoCAD ou similares para desenhos técnicos 2D.
  • Bom conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel) e ferramentas de nuvem (Google Drive, formulários etc.).
  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Conhecimentos básicos em História (especialmente História do Estado de São Paulo e História do Brasil). 
  • Conhecimento de Políticas Públicas de Cultura, especialmente compreensão geral das diretrizes, leis e órgãos que gerenciam a política pública para museus e patrimônio cultural no Estado de SP e no Brasil (SCEIC, Condephaat, MinC, Ibram, Iphan etc.).
  • É desejável ter habilitação (carteira de motorista).
  • Didática, facilidade de diálogo com públicos diversos e habilidade de falar em público serão diferenciais.

Competências Comportamentais:

  • Integridade, compromisso com resultados, com a equipe e com os propósitos institucionais da FES.
  • Respeito ao Código de Ética e Conduta da FES.
  • Organização e foco em resultados, com assiduidade, pontualidade e disciplina.
  • Criatividade, atenção aos detalhes e capacidade analítica e crítica para interpretação de dados.
  • Proatividade e autonomia, com disciplina para atuação híbrida (presencial, virtual e à distância).
  • Discrição e confidencialidade na gestão de informações sensíveis.
  • Boa comunicação e habilidade de trabalho em equipe, com disposição e facilidade para integrar diferentes grupos de trabalho, atuando com metodologias que valorizam e estimular a participação ativa e a colaboração inter-áreas.
  • Disposição e habilidade para atuar em colaboração com equipes de órgãos públicos, empresas privadas, universidade e outras organizações do Terceiro Setor.
  • Perseverança, bom humor, adaptabilidade e resiliência para lidar com mediação e resolução de conflitos.
  • Empatia, flexibilidade e curiosidade intelectual.
  • Capacidade analítica para identificar desafios e propor soluções práticas, viabilizando projetos criativos, atrativos e exequíveis.
  • Capacidade de visualizar tridimensionalmente o espaço e transformar conceitos em desenhos técnicos precisos.
  • Empatia e foco na construção do melhor consenso possível, buscando entender profundamente os desejos e necessidades das diferentes partes para traduzi-los em ambientes preservados habitáveis, confortáveis e viáveis.
  • Capacidade de reflexão e avaliação do impacto social, ambiental e urbano dos projetos.
  • Capacidade de atuação prática e resolutiva, com protagonismo no desenvolvimento e implementação de soluções em ambientes com prazos curtos e recursos humanos e financeiros exíguos.
  • Capacidade de escuta ativa, facilidade de relacionamento interpessoal e sensibilidade para valorizar e respeitar a diversidade de perfis individuais e coletivos e a diversidade das manifestações  e bens artísticos e culturais.
  • Interesse e disposição para capacitação continuada e em serviço, com destaque para temas ligados a Museus, Patrimônio Cultural, Organizações Sociais, Terceiro Setor e Desenvolvimento Social e Econômico Sustentável a partir da área cultural.

Processo Seletivo:

Etapa 1:

Análise de currículo, considerando: perfil aderente à vaga; experiências prévias, formação e perspectivas de carreira.

Etapa 2:

Os selecionados na Etapa 1 serão convidados para uma entrevista presencial ou online, com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, conforme o caso. Serão considerados os seguintes critérios:

  • Confirmação da aderência do perfil à vaga: conhecimentos e experiências;
  • Exposição sobre o tratamento dos desafios da vaga;
  • Aderência aos valores da FES e aos objetivos do reposicionamento institucional em curso;
  • Disponibilidade para atuação presencial / híbrida, bem como para viagens, com início imediato;
  • Checagem de referências.

Etapa 3:

Envio de e-mail com o resultado do processo seletivo e, no caso das pessoas selecionadas, as informações do processo de contratação.

Inscrições:

Para se candidatar, acesse aqui
  • Pessoas interessadas devem preencher o formulário acima e enviar o currículo até o dia 19/02/2026.
  • As informações sobre este e demais processos seletivos da FES serão divulgadas no site: https://www.energiaesaneamento.org.br/.
  • Mais informações, entre em contato: recursoshumanos@energiaesaneamento.org.br.