Analista Jr de Comunicação e Mídias Sociais

Local de atuação:

Sede da FES, em São Paulo, SP

Informações gerais:

FUNÇÃO:Analista Júnior de Comunicação e Mídias Sociais
SETOR:Comunicação e DI
REGIME DE TRABALHO:CLT
CARGA HORÁRIA:40 horas semanais
DIAS DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira ou terça-feira a sábado
HORÁRIO:Das 8h às 17h ou das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço
MODALIDADE:Presencial, com possibilidade de 1 (um) dia de trabalho remoto / teletrabalho por semana, mediante prévio alinhamento e aprovação
PREVISÃO DE VIAGENS:Sim, essa vaga prevê viagens com alguma frequência, principalmente dentro do Estado de São Paulo.
FAIXA SALARIAL:R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:Vale Refeição / Vale alimentação Vale Transporte, conforme previsto na legislação Vale Cultura Plano de Saúde e Plano Odontológico em Grupo Empresarial Seguro de Vida em Grupo Empresarial

Descrição da vaga, principais atribuições e responsabilidades:

O Analista Jr de Comunicação e Mídias Sociais deverá:

  • Apoiar e participar do planejamento, criação e execução de estratégias para ampliar a visibilidade, engajar públicos e divulgar a programação da FES principalmente por meio de mídias sociais.
  • Apoiar a produção e publicação de pautas, legendas, formatos criativos para conteúdos, releases, notas, textos institucionais, notícias, relatórios, conteúdos editoriais e de marketing digital.
  • Realizar o agendamento e publicação de conteúdos em redes sociais e sites, mantendo atualizado o cronograma de postagens para garantir consistência.
  • Gerenciar comunidades online, monitorar e mediar interações e providenciar respostas rápidas, de acordo com a política de comunicação da FES.
  • Realizar ou apoiar a cobertura de eventos e projetos junto às mídias sociais.
  • Apoiar a realização de entrevistas e coletivas; a preparação de porta-vozes e o monitoramento de menções à marca nas mídias sociais.
  • Atualizar periodicamente sites, plataformas e relatórios e realizar o envio de newsletters. 
  • Atuar na mediação entre a produção cultural da FES e o público, gerenciando conteúdos para meios digitais e convencionais, visando aumentar o engajamento e a presença digital da FES.
  • Acompanhar trends, áudios e memes do momento para sugerir conteúdos relevantes e atuais.
  • Apoiar a interface com assessorias de imprensa, influenciadores e interlocutores foco.
  • Apoiar ações para disseminar conceitos e informações importantes entre os colaboradores da FES.
  • Apoiar a elaboração de relatórios técnicos, institucionais e de prestação de contas.
  • Apoiar a prospecção e a gestão de parcerias com influenciadores culturais e multiplicadores.
  • Verificar o correto uso da marca de parceiros institucionais, patrocinadores e apoiadores em materiais de comunicação, conforme diretrizes de contratos, editais e/ou leis de incentivo.
  • Apoiar o qualificado relacionamento da FES com órgãos públicos, privados e do Terceiro Setor.
  • Apoiar o monitoramento das condições físicas e de infraestrutura das Unidades da FES em que atuar e seus entornos; contribuir para sua preservação e informar imediatamente quaisquer intercorrências, bem como cumprir os planos de segurança e salvaguarda de cada Unidade.
  • Participar das atividades de capacitação e treinamento presenciais ou virtuais oferecidas pela FES.
  • Apoiar o monitoramento de temas de interesse local/regional que possam ser relevantes para as iniciativas e projetos da FES e acompanhar agendas institucionais, para identificar oportunidades.
  • Apoiar o monitoramento de indicadores de resultados de comunicação e a elaboração de relatórios de registro, monitoramento e avaliação das atividades, resultados, despesas e impactos.
  • Zelar pela adoção e consolidação de práticas acessíveis, sustentáveis justas e respeitosas em suas atividades e no relacionamento com o público, fornecedores e parceiros.
  • Apoiar a execução das metas e o alcance dos resultados planejados, com dedicação e foco na qualidade das realizações, no cumprimento dos prazos e no atendimento às normas.

Requisitos:

Formação Acadêmica:

  • Ensino Superior completo em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade ou áreas afins.
  • Desejável pós-graduação concluída ou em curso em áreas afins.

Experiência:

  • Experiência mínima de 1 ano em atividades ou cargos similares (incluindo estágios e bolsas).
  • Experiência em atividades ou cargos similares, preferencialmente no setor cultural.
  • Experiência com gestão e monitoramento de redes sociais.
  • Perfil hard user de mídias sociais (Instagram, LinkedIn, TikTok, Youtube, Facebook, X e outras) será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

  • Excelente comunicação oral e escrita.
  • Bom conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel) e ferramentas de nuvem (Google Drive, formulários etc.).
  • É desejável ter bom conhecimento de ferramentas de agendamento (como Meta Business Suite, mLabs, RD Station, Notion, Etus, Hootsuite); de Design e Edição Básica (como Canva, Photoshop, Premiere e CapCut), de relatórios organizacionais (como Trello, Google Data Studio e Slack) e de análise (como Google Analytics).
  • É desejável ter habilitação (carteira de motorista).
  • Boa noção de produção fotográfica e/ou de produção e edição de vídeos será um diferencial.
  • Bons conhecimentos de História do Estado de SP e do Brasil serão um diferencial. 

Competências Comportamentais:

  • Integridade, compromisso com resultados, com a equipe e com os propósitos institucionais da FES.
  • Respeito ao Código de Ética e Conduta da FES.
  • Capacidade analítica e foco em resultados.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e autonomia, com disciplina para atuação híbrida (presencial, virtual e à distância).
  • Excelente comunicação e habilidade de trabalho em equipe.
  • Discrição e confidencialidade na gestão de informações sensíveis.
  • Disposição e habilidade para a colaboração com assessorias de comunicação e imprensa de órgãos públicos, empresas privadas, universidade e outras organizações do Terceiro Setor.
  • Capacidade de atuação prática e resolutiva, com protagonismo no desenvolvimento e implementação de soluções em ambientes com prazos curtos e recursos humanos e financeiros exíguos.
  • Curiosidade intelectual e gosto pelo aprendizado e experimentação de novas ferramentas e tecnologias.
  • Interesse e disposição para capacitação continuada e em serviço, com destaque para temas ligados a Museus, Patrimônio Cultural, Organizações Sociais, Terceiro Setor e Desenvolvimento Social e Econômico Sustentável a partir da área cultural.
  • Criatividade, visão analítica para interpretação de dados e organização para cumprimento de prazos. 
  • Perseverança, adaptabilidade e resiliência para lidar com mediação e resolução de conflitos.
  • Capacidade de escuta ativa, facilidade de relacionamento interpessoal e sensibilidade para valorizar e respeitar a diversidade de perfis individuais e coletivos e a diversidade das manifestações  e bens artísticos e culturais.

Processo Seletivo:

Etapa 1:

Análise de currículo, considerando: perfil aderente à vaga; experiências prévias, formação e perspectivas de carreira.

Etapa 2:

Os selecionados na Etapa 1 serão convidados para uma entrevista presencial ou online, com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, conforme o caso. Serão considerados os seguintes critérios:

  • Confirmação da aderência do perfil à vaga: conhecimentos e experiências;
  • Exposição sobre o tratamento dos desafios da vaga;
  • Aderência aos valores da FES e aos objetivos do reposicionamento institucional em curso;
  • Disponibilidade para atuação presencial / híbrida, bem como para viagens, com início imediato;
  • Checagem de referências.

Etapa 3:

Envio de e-mail com o resultado do processo seletivo e, no caso das pessoas selecionadas, as informações do processo de contratação.

Inscrições:

Para se candidatar, acesse aqui
  • Pessoas interessadas devem preencher o formulário acima e enviar o currículo até o dia 19/02/2026.
  • As informações sobre este e demais processos seletivos da FES serão divulgadas no site: https://www.energiaesaneamento.org.br/.
  • Mais informações, entre em contato: recursoshumanos@energiaesaneamento.org.br.