Coordenador Técnico de Gestão do Patrimônio Cultural

Locais de atuação:

São Paulo, Itu ou outro Município localizado no Estado de São Paulo

Informações gerais:

FUNÇÃO:	Coordenador Técnico de Gestão do Patrimônio Cultural
SETOR:	Gestão do Patrimônio Cultural
REGIME DE TRABALHO:	CLT
CARGA HORÁRIA CLT:	40 horas semanais
DIAS DE TRABALHO CLT:	Segunda a sexta-feira ou terça-feira a sábado
HORÁRIO CLT:	Das 8h às 17h ou das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço
MODALIDADE:	Presencial, com possibilidade de 1 (um) dia de trabalho remoto / teletrabalho por semana, mediante prévio alinhamento e aprovação
PREVISÃO DE VIAGENS:	Sim, essa vaga prevê viagens frequentes, principalmente no Estado de SP
FAIXA SALARIAL CLT:	R$ 8.000,00 a 10.000,00
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS CLT:	Vale Refeição / Vale alimentação Vale Transporte, conforme previsto na legislação Vale Cultura Plano de Saúde e Plano Odontológico em Grupo Empresarial Seguro de Vida em Grupo Empresarial

Descrição da vaga, principais atribuições e responsabilidades:

O Coordenador Técnico de Gestão do Patrimônio Cultural deverá:

Participar e coordenar a participação de sua equipe no processo participativo e integrado de planejamento, execução, monitoramento e avaliação das atividades da FES, contribuindo para o alcance dos propósitos institucionais, para a superação de desafios e para a melhoria contínua.
Desenvolver o plano de trabalho anual de sua área, alinhando as atividades às diretrizes da instituição, com foco no compromisso público, no alcance dos resultados e no cumprimento das metas e prazos.
Coordenar o orçamento da área, em articulação com a área administrativa e financeira, contribuindo para a lisura nos processos de aquisição e contratação e zelando pela eficiência e uso responsável dos recursos e pelo cumprimento dos cronogramas físico-financeiros.
Dar suporte à diretoria, desenvolvendo e apoiando processos de gestão da FES, com o objetivo de fortalecer o impacto e o exercício de sua missão, visão e valores, alinhando as atividades às metas de longo prazo.
Planejar, organizar, dirigir e avaliar as atividades técnicas e administrativas da FES relacionadas à orientação técnica, articulação e assessoramento a municípios, proprietários de bens protegidos e instituições de patrimônio cultural, garantindo que as ações cheguem ao público foco.
Coordenar, orientar e supervisionar a realização de atividades de documentação, pesquisa, conservação, preservação e elaboração de projetos de intervenção relacionados a bens protegidos (materiais e imateriais) e áreas de interesse histórico, visando garantir e estimular a adoção das melhores prática e rotinas de proteção e uso qualificado, bem como políticas preservacionistas sustentáveis, acessíveis e participativas em municípios do Estado de SP.
Coordenar e prestar orientação técnica e assessoramento (presencial e/ou à distância) a gestores, pesquisadores e interessados internos e externos, sobretudo profissionais de órgãos públicos e instituições de patrimônio cultural e proprietários de bens protegidos em municípios paulistas.
Orientar, acompanhar e monitorar o registro, inventário, catalogação e descrição de bens culturais protegidos, bem como a alimentação de bancos de dados, visando a democratização do acesso e a adequada disponibilização por meio de plataformas informatizadas e sistemas de informação em municípios do Estado de SP.
Supervisionar, orientar, acompanhar e monitorar processos de municipalização de museus instalados em bens protegidos em municípios do Estado de SP.
Coordenar e supervisionar projetos de preservação e digitalização de acervos patrimoniais.
Coordenar e supervisionar projetos de pesquisa, documentação, preservação e extroversão de acervos e informações relacionados ao patrimônio cultural paulista.
Produzir e supervisionar o desenvolvimento de relatórios técnicos, institucionais e de prestação de contas, manuais e notas técnicas sobre patrimônio cultural, além de outras publicações, apresentações e materiais educativos, indicadores e diagnósticos sobre o cenário do patrimônio cultural para subsidiar políticas públicas.
Participar e apoiar a elaboração, realização, monitoramento e avaliação de ações de articulação em redes temáticas e territoriais de conselheiros municipais de patrimônio cultural, proprietários de bens protegidos, servidores de órgãos de preservação e outros públicos interessados.
Participar da elaboração, realização, monitoramento e avaliação de eventos voltados à preservação e valorização do patrimônio histórico e cultural.
Coordenar e orientar, acompanhar e monitorar análises técnicas sobre a integridade física de edificações, conjuntos de bens e acervos patrimoniais.
Supervisionar a elaboração de projetos e experimentações com uso de novas tecnologias (como escaneamento e modelagem 3D, fotogrametria etc.), visando a preservação patrimonial.
Orientar, acompanhar e monitorar a elaboração de matrizes de riscos e a implementação de planos de manutenção predial, conservação preventiva e segurança e planos de contingência e salvaguarda de bens culturais protegidos e áreas de interesse histórico, visando a implantação de políticas de preservação e conservação preventiva do patrimônio cultural em municípios paulistas.
Orientar, acompanhar, monitorar e participar da elaboração de normas, fluxos documentais, manuais de procedimentos, rotinas administrativas e políticas de gestão de acervos, edificações históricas e bens culturais protegidos.
Participar de comitês internos (inter-áreas) e externos, para potencializar as estratégias de governança participativa, o compartilhamento de conhecimentos e a otimização de recursos.
Coordenar equipes técnicas e de pesquisa, bem como voluntários, definindo e distribuindo tarefas, oferecendo formação contínua e monitorando resultados.
Coordenar equipes no acompanhamento, orientação, registro, monitoramento e avaliação da execução do plano de trabalho; na produção, reunião e organização de dados e documentos para prestações de contas e no preenchimento de sistemas de dados e informações.
Apoiar o qualificado relacionamento da FES com grupos de influência em sua área de atuação.
Elaborar especificações para compras de materiais e contratação de serviços, bem como coordenar e supervisionar fornecedores diversos, emitindo pareceres de autorização para pagamento após confirmação da qualidade e adequação dos serviços prestados.
Trabalhar coletivamente com a FES em torno de relacionamentos com parceiros, instituidoras, patrocinadores e demais grupos de relacionamento estratégico, zelando pelo qualificado relacionamento da FES com grupos de influência em sua área de atuação.
Identificar ativamente oportunidades de financiamento, em articulação com o Escritório de Projetos, e desenvolver propostas e projetos para captação de recursos, que estejam alinhados à missão, visão e estratégias da FES.
Incorporar continuadamente práticas mais sustentáveis e inovadoras, estimulando um ambiente de experimentação de novas soluções e tecnologias visando os resultados planejados.
Realizar pesquisas de percepção e satisfação de seus grupos de relacionamento direto e analisar os resultados das atividades para aprimorar as ações continuamente.
Atuar nas linhas de pesquisa e nas pesquisas em rede da FES, articulando conhecimento acadêmico e técnico com saberes populares e tradicionais e com as diretrizes das políticas públicas de cultura.
Estabelecer parcerias com universidades, centros de pesquisa, instituições de patrimônio e sociedade civil.
Monitorar temas de interesse local/regional que possam ser relevantes para as iniciativas e projetos da FES e acompanhar agendas institucionais, para identificar oportunidades.
Monitorar indicadores de resultados dos projetos da área, controlar metas, orçamentos e elaborar relatórios de registro, monitoramento e avaliação das atividades, resultados e impactos.
Supervisionar o monitoramento das condições físicas e de infraestrutura das Unidades da FES e seus entornos; garantir sua preservação e orientar as providências relacionadas a eventuais intercorrências, bem como o cumprimento dos planos de segurança e salvaguarda das Unidades.
Participar das atividades de capacitação e treinamento presenciais ou virtuais oferecidas pela FES.
Zelar pela adoção e consolidação de práticas acessíveis, sustentáveis justas e respeitosas em suas atividades e no relacionamento com o público, fornecedores e parceiros.
Buscar ao máximo garantir que as atividades desenvolvidas sejam acessíveis a pessoas com deficiência e a pessoas e comunidades diversas.
Coordenar a execução das metas e o alcance dos resultados planejados, com dedicação e foco na qualidade das realizações, no cumprimento dos prazos e no atendimento às normas.

Observação importante: Cada Coordenador será responsável por coordenar diferentes projetos da FES, com destaque para o cumprimento integral das ações previstas no Contrato de Gestão n. 01/2026 (Disponível em: https://www.transparenciacultura.sp.gov.br/cg-n-01-2026-sisem-sp/).

Requisitos:

Formação Acadêmica:

Formação Superior e Pós-Graduação Stricto Sensu em Arquitetura.
Desejável Mestrado e Doutorado concluído ou em curso na área de atuação.

Experiência:

Sólida atuação prévia em atividades ou cargos similares, com experiência mínima de 5 anos.
Experiência em atividades ou cargos similares no setor cultural e/ou no Terceiro Setor, com vivência em gestão de equipes e em elaboração de projetos.
Atuação prévia por no mínimo 3 anos na gestão pública de museus e/ou patrimônio cultural e/ou comunicação será um diferencial.
Atuação prévia em área afim em outra Organização Social de Cultura será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

Habilidades de gestão, organização, planejamento, cumprimento de metas e gestão de tempo.
Habilidade em planejamento estratégico, orçamentário e cronograma de atividades.
Excelente comunicação oral e escrita.
Habilidade para coordenar equipes, voluntários e fornecedores.
Habilidade de articulação institucional e interinstitucional.
Bom conhecimento sobre temas de sustentabilidade, diversidade e inclusão.
Familiaridade com editais de fomento.
Bom conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel) e ferramentas de nuvem (Google Drive, formulários etc.).
Conhecimento de sistemas de gestão de projetos, acervos e bens patrimoniais.
Conhecimento em branding, redes sociais e ferramentas de monitoramento.
Conhecimentos avançados em História (especialmente História do Estado de SP) e Gestão Cultural.
Conhecimento em Políticas Públicas de Cultura, especialmente compreensão geral das diretrizes, leis e órgãos que gerenciam a política pública e o fomento a museus e patrimônio cultural no Estado de SP e no Brasil (SCEIC, Condephaat, MinC, Ibram, Iphan, leis de incentivo etc.).
Inglês avançado.
Especificamente para as Coordenações de Formação, Gestão Museológica e Observatório: Domínio das políticas de salvaguarda, gestão cultural, patrimônio cultural, museus e legislação pertinente. Conhecimento básico em História da Energia e História do Saneamento. É desejável ter qualificação e experiência em projetos de Memória e História Oral.
Especificamente para a Coordenação de Comunicação: Domínio da ferramenta WordPress e diagramação. Desejável conhecimento em design e utilização de programas de edição gráfica e edição de vídeo, como Indesign, Illustrator, Photoshop, MovieMaker e/ou similares.
É desejável ter habilitação (carteira de motorista).
É desejável ter proficiência em espanhol.

Competências Comportamentais:

Integridade, compromisso com resultados, com a equipe e com os propósitos institucionais da FES.
Respeito ao Código de Ética e Conduta da FES.
Organização e foco em resultados, com assiduidade, pontualidade e disciplina.
Criatividade, atenção aos detalhes e capacidade analítica e crítica para interpretação de dados.
Proatividade e autonomia, com disciplina para atuação híbrida (presencial, virtual e à distância).
Discrição e confidencialidade na gestão de informações sensíveis.
Perfil de liderança, capaz de motivar a equipe e de tomar e orientar decisões estratégicas.
Perfil interdisciplinar, capaz de unir saberes técnicos e vivências comunitárias.
Boa comunicação e habilidade de trabalho em equipe, com disposição e facilidade para integrar diferentes grupos de trabalho, atuando com metodologias que valorizam e estimular a participação ativa e a colaboração inter-áreas.
Habilidade de negociação e diplomacia para mediar conflitos entre interesses de preservação, desenvolvimento urbano e interesses de proprietários privados.
Visão estratégica e sistêmica, expressa na capacidade de enxergar (e iluminar) o patrimônio não isoladamente, mas inserido no território, na economia local e no planejamento urbano.
Habilidade para comunicar o valor do patrimônio a públicos diversos, incluindo comunidades locais, autoridades, proprietários e potenciais investidores.
Capacidade de lidar com imprevistos em projetos e obras de restauração, visando orientar a melhor compatibilização e adaptação de projetos a limitações estruturais de edificações antigas e a condicionantes como acessibilidade e segurança.
Disposição e habilidade para atuar em colaboração com equipes de órgãos públicos, empresas privadas, universidade e outras organizações do Terceiro Setor.
Perseverança, bom humor, adaptabilidade e resiliência para lidar com mediação e resolução de conflitos.
Capacidade de atuação prática e resolutiva, com protagonismo no desenvolvimento e implementação de soluções em ambientes com prazos curtos e recursos humanos e financeiros exíguos.
Capacidade de escuta ativa, facilidade de relacionamento interpessoal e sensibilidade para valorizar e respeitar a diversidade de perfis individuais e coletivos e a diversidade das manifestações e bens artísticos e culturais.
Interesse e disposição para capacitação continuada e em serviço, com destaque para temas ligados a Museus, Patrimônio Cultural, Organizações Sociais, Terceiro Setor e Desenvolvimento Social e Econômico Sustentável a partir da área cultural.

Processo Seletivo:

Etapa 1:

Análise de currículo, considerando: perfil aderente à vaga; experiências prévias, formação e perspectivas de carreira.

Etapa 2:

Os selecionados na Etapa 1 serão convidados para uma entrevista presencial ou online, com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, conforme o caso. Serão considerados os seguintes critérios:

Confirmação da aderência do perfil à vaga: conhecimentos e experiências;
Exposição sobre o tratamento dos desafios da vaga;
Aderência aos valores da FES e aos objetivos do reposicionamento institucional em curso;
Disponibilidade para atuação presencial / híbrida, bem como para viagens, com início imediato;
Checagem de referências.

Etapa 3:

Envio de e-mail com o resultado do processo seletivo e, no caso das pessoas selecionadas, as informações do processo de contratação.

Inscrições:

Para se candidatar, acesse aqui

Pessoas interessadas devem preencher o formulário acima e enviar o currículo até o dia 19/02/2026.
As informações sobre este e demais processos seletivos da FES serão divulgadas no site: https://www.energiaesaneamento.org.br/.
Mais informações, entre em contato: recursoshumanos@energiaesaneamento.org.br.