Analista de Formação Cultural

Locais de atuação:

Unidade da FES em Rio Claro – SP e sede da FES, em São Paulo – SP.

Informações gerais:

FUNÇÃO:Analista de Formação Cultural
SETOR:Formação Cultural
REGIME DE TRABALHO:CLT
CARGA HORÁRIA:40 horas semanais
DIAS DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira ou terça-feira a sábado
HORÁRIO:Das 8h às 17h ou das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço
MODALIDADE:Presencial, com possibilidade de 1 (um) dia de trabalho remoto / teletrabalho por semana, mediante prévio alinhamento e aprovação
PREVISÃO DE VIAGENS:Sim, a vaga prevê viagens frequentes, principalmente na Região Metropolitana de Piracicaba, no Estado de São Paulo.
FAIXA SALARIAL:R$ 5.000,00 a 6.000,00
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:Vale Refeição / Vale alimentação Vale Transporte, conforme previsto na legislação Vale Cultura Plano de Saúde e Plano Odontológico em Grupo Empresarial Seguro de Vida em Grupo Empresarial

Descrição da vaga, principais atribuições e responsabilidades:

O Analista de Formação Cultural deverá:

  • Apoiar e atuar no planejamento, criação e execução de estratégias de formação cultural destinadas a museus, órgãos e instituições de patrimônio cultural, garantindo que as ações cheguem ao público foco.
  • Colaborar na elaboração de projetos e na produção de eventos formativos específicos e material educativo e editorial relacionado ao patrimônio cultural e aos museus.
  • Apoiar e executar atividades educativas e culturais locais e regionais envolvendo articulação, mobilização e integração regional, especialmente por meio do apoio à estruturação e fortalecimento das redes temáticas e regionais de museus e patrimônio cultural.
  • Mapear e identificar atores relevantes para os projetos e iniciativas da FES no município e região.
  • Mediante orientação e planejamento prévio, entrar em contato com agentes públicos e privados do município e região, para promoção conjunta de eventos e ações de formação e capacitação.
  • Estabelecer e manter relacionamento com órgãos públicos, Secretarias de Cultura, instituições privadas e agentes culturais da região, para promover o desenvolvimento de projetos.
  • Apoiar a promoção de ações de articulação, mobilização e integração regional.
  • Produzir e apoiar a produção de relatórios técnicos, institucionais e de prestação de contas, além de outras publicações, apresentações e materiais educativos.
  • Participar de comitês internos (inter-áreas) e externos, para potencializar as estratégias de governança participativa, o compartilhamento de conhecimentos e a otimização de recursos.
  • Apoiar o qualificado relacionamento da FES com grupos de influência em sua área de atuação.
  • Monitorar temas de interesse local/regional que possam ser relevantes para as iniciativas e projetos da FES e acompanhar agendas institucionais, para identificar oportunidades.
  • Monitorar indicadores de resultados dos projetos da área, controlar metas, orçamentos e elaborar relatórios de registro, monitoramento e avaliação das atividades, resultados e impactos.
  • Apoiar o monitoramento das condições físicas e de infraestrutura das Unidades da FES em que atuar e seus entornos; contribuir para sua preservação e informar imediatamente quaisquer intercorrências, bem como cumprir os planos de segurança e salvaguarda de cada Unidade.
  • Participar das atividades de capacitação e treinamento presenciais ou virtuais oferecidas pela FES.
  • Zelar pela adoção e consolidação de práticas acessíveis, sustentáveis justas e respeitosas em suas atividades e no relacionamento com o público, fornecedores e parceiros.
  • Apoiar a execução das metas e o alcance dos resultados planejados, com dedicação e foco na qualidade das realizações, no cumprimento dos prazos e no atendimento às normas.

Requisitos:

Formação Acadêmica:

  • Ensino Superior completo em Humanidades (História, Ciências Sociais, Pedagogia e afins).
  • Desejável pós-graduação concluída ou em curso em áreas afins.

Experiência:

  • Experiência mínima de 2 anos contínuos (ou 3 anos, considerando períodos intercalados de tempo) em atividades ou cargos similares.
  • Experiência mínima de 2 anos em atividades ou cargos similares no setor cultural e/ou Terceiro Setor.
  • Experiência em elaboração de projetos educativos e correspondentes relatórios técnicos, orçamentários e institucionais.
  • Experiência com processos formativos relacionados a museus e/ou órgãos de patrimônio cultural será um diferencial.
  • Experiência em projetos educativos com acessibilidade em museus será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

  • Bom conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel) e ferramentas de nuvem (Google Drive, formulários etc.);
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Didática, facilidade de diálogo com públicos diversos e habilidade de falar em público.
  • Bom conhecimento de práticas de mediação cultural e educativa e de recursos educativos relacionados a museus e patrimônio cultural.
  • Competência e disposição para o trabalho interdisciplinar, especialmente envolvendo museólogos, arquitetos, historiadores, arquivistas, educadores patrimoniais, ambientalistas e restauradores.
  • Conhecimentos básicos em História (especialmente História do Estado de São Paulo e História do Brasil). 
  • Conhecimento de Políticas Públicas de Cultura, especialmente compreensão geral das diretrizes, leis e órgãos que gerenciam a política pública para museus e patrimônio cultural no Estado de SP e no Brasil (SCEIC, Condephaat, MinC, Ibram, Iphan etc.) será um diferencial.
  • É desejável ter habilitação (carteira de motorista).

Competências Comportamentais:

  • Integridade, compromisso com resultados, com a equipe e com os propósitos institucionais da FES.
  • Respeito ao Código de Ética e Conduta da FES.
  • Organização e foco em resultados, com assiduidade, pontualidade e disciplina.
  • Discrição e confidencialidade na gestão de informações sensíveis.
  • Boa comunicação e habilidade de trabalho em equipe, com disposição e facilidade para integrar diferentes grupos de trabalho, atuando com metodologias que valorizam e estimular a participação ativa e a colaboração inter-áreas.
  • Disposição e habilidade para atuar em colaboração com equipes de órgãos públicos, empresas privadas, universidade e outras organizações do Terceiro Setor.
  • Perseverança, bom humor, adaptabilidade e resiliência para lidar com mediação e resolução de conflitos.
  • Empatia, flexibilidade e curiosidade intelectual.
  • Capacidade de atuação prática e resolutiva, com protagonismo no desenvolvimento e implementação de soluções em ambientes com prazos curtos e recursos humanos e financeiros exíguos.
  • Capacidade de escuta ativa, facilidade de relacionamento interpessoal e sensibilidade para valorizar e respeitar a diversidade de perfis individuais e coletivos e a diversidade das manifestações  e bens artísticos e culturais.
  • Interesse e disposição para capacitação continuada e em serviço, com destaque para temas ligados a Museus, Patrimônio Cultural, Organizações Sociais, Terceiro Setor e Desenvolvimento Social e Econômico Sustentável a partir da área cultural.

Processo Seletivo:

Etapa 1:

Análise de currículo, considerando: perfil aderente à vaga; experiências prévias, formação e perspectivas de carreira.

Etapa 2:

Os selecionados na Etapa 1 serão convidados para uma entrevista presencial ou online, com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, conforme o caso. Serão considerados os seguintes critérios:

  • Confirmação da aderência do perfil à vaga: conhecimentos e experiências;
  • Exposição sobre o tratamento dos desafios da vaga;
  • Aderência aos valores da FES e aos objetivos do reposicionamento institucional em curso;
  • Disponibilidade para atuação presencial / híbrida, bem como para viagens, com início imediato;
  • Checagem de referências.

Etapa 3:

Envio de e-mail com o resultado do processo seletivo e, no caso das pessoas selecionadas, as informações do processo de contratação.

Inscrições:

Para se candidatar, acesse aqui
  • Pessoas interessadas devem preencher o formulário acima e enviar o currículo até o dia 19/02/2026.
  • As informações sobre este e demais processos seletivos da FES serão divulgadas no site: https://www.energiaesaneamento.org.br/.
  • Mais informações, entre em contato: recursoshumanos@energiaesaneamento.org.br.