LOCAL DE ATUAÇÃO: São Paulo, SP
| FUNÇÃO: | Analista de Projetos e Relacionamentos Institucionais |
| SETOR: | Articulação Cultural |
| REGIME DE TRABALHO: | CLT |
| CARGA HORÁRIA: | 40 horas semanais |
| DIAS DE TRABALHO: | Segunda a sexta-feira ou terça-feira a sábado |
| HORÁRIO: | Das 8h às 17h ou das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço |
| MODALIDADE: | Presencial, com possibilidade de 1 (um) dia de trabalho remoto / teletrabalho por semana, mediante prévio alinhamento e aprovação |
| PREVISÃO DE VIAGENS: | Esta vaga prevê viagens eventuais, principalmente dentro do Estado de São Paulo |
| FAIXA SALARIAL: | R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00 |
| PRINCIPAIS BENEFÍCIOS: | Vale Refeição / Vale alimentação Vale Transporte, conforme previsto na legislação Vale Cultura Plano de Saúde e Plano Odontológico em Grupo Empresarial Seguro de Vida em Grupo Empresarial |
| (*) VAGA AFIRMATIVA: | Vaga prioritariamente destinada a uma pessoa preta |
DESCRIÇÃO DA VAGA, PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
A pessoa Analista de Projetos e Relacionamentos Institucionais deverá:
- Alinhar suas atividades às diretrizes da instituição, com foco no compromisso público, no alcance dos resultados e no cumprimento das metas e prazos.
- Realizar o mapeamento e organização de banco de editais, chamamentos públicos, licitações, editais nacionais e internacionais e outras fontes de financiamento alinhadas aos propósitos da FES;
- Realizar o mapeamento de empresas que patrocinam projetos culturais, socioambientais e de tecnologia cujo escopo seja alinhado às realizações da FES;
- Realizar atividades de prospecção de patrocinadores e parceiros;
- Elaborar e apoiar a elaboração de projetos para captação de recursos, incluindo desenvolvimento de cronogramas, orçamentos e planos de ação; levantamento de documentos e atendimento às cláusulas e condições previstas em editais e processos de patrocínio e o acompanhamento de prazos e trâmites seletivos;
- Manter atualizadas planilhas e sistemas de acompanhamento da execução de projetos captados;
- Eventualmente realizar orientações de agentes culturais na elaboração e inscrição de projetos e na prestação de contas;
- Organizar, junto à coordenação, o plano de prospecção, atração e fidelização de patrocínios, subvenções e apoios, com cronograma de reuniões e eventos, e estratégia de relacionamento e retornos;
- Orientar, acompanhar e monitorar a interlocução institucional com órgãos e empresas patrocinadoras no que diz respeito ao envio de documentos e informações de submissão de projetos;
- Realizar a articulação com a área de Comunicação da FES para que as diretrizes de comunicação das empresas patrocinadoras sejam realizadas corretamente nos respectivos materiais de comunicação dos projetos;
- Realizar a articulação com as áreas técnicas da FES para elaboração dos projetos a serem captados;
- Monitorar temas de interesse local/regional que possam ser relevantes para as iniciativas e projetos da FES e acompanhar agendas institucionais, para identificar oportunidades;
- Apoiar o monitoramento das condições físicas e de infraestrutura das Unidades da FES em que atuar e seus entornos; contribuir para sua preservação e informar imediatamente quaisquer intercorrências, bem como cumprir os planos de segurança e salvaguarda de cada Unidade;
- Participar das atividades de capacitação e treinamento presenciais ou virtuais oferecidas pela FES;
- Zelar pela adoção e consolidação de práticas acessíveis, sustentáveis justas e respeitosas em suas atividades e no relacionamento com o público, fornecedores e parceiros;
- Apoiar a execução das metas e o alcance dos resultados planejados, com dedicação e foco na qualidade das realizações, no cumprimento dos prazos e no atendimento às normas.
REQUISITOS:
Formação Acadêmica:
* Ensino Superior completo na área de Humanidades e desejável formação complementar em gestão de projetos.
Experiência:
* Experiência em atividades ou cargos similares.
* Experiência em elaboração de projetos, captação de recursos e prestação de contas.
* Experiência na elaboração de relatórios técnicos e financeiros, e em apresentações de resultados.
* Desejável experiência em atividades ou cargos similares no setor cultural e/ou no Terceiro Setor.
Conhecimentos Técnicos:
* Amplo conhecimento de mecanismos de fomento (incentivado ou não) à cultura.
* Bom conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel) e ferramentas de nuvem (One Drive, formulários etc.).
* Desejável conhecimento em metodologias de gestão de projetos.
* Ótima comunicação oral e escrita.
* Conhecimentos básicos em História.
* Conhecimento em Políticas Públicas de Cultura, especialmente compreensão geral das diretrizes, leis e órgãos que gerenciam a política pública e o fomento a museus e patrimônio cultural no Estado de SP e no Brasil (SCEIC, Condephaat, MinC, Ibram, Iphan, leis de incentivo etc.).
Competências Comportamentais:
* Integridade e compromisso com os propósitos institucionais da FES.
* Respeito ao Código de Ética e Conduta da FES.
* Capacidade analítica e foco em resultados.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Proatividade e autonomia, com disciplina para atuação híbrida (presencial, virtual e à distância).
* Habilidade de comunicação.
* Discrição e confidencialidade na gestão de informações sensíveis.
* Disposição e habilidade para a colaboração com órgãos públicos, empresas privadas, universidade e outras organizações do Terceiro Setor.
* Capacidade de atuação prática e resolutiva, com protagonismo no desenvolvimento e implementação de soluções em ambientes com poucos recursos operacionais.
* Interesse e disposição para capacitação continuada e em serviço, com destaque para temas ligados a Museus, Patrimônio Cultural, Organizações Sociais, Terceiro Setor e Desenvolvimento Social e Econômico Sustentável a partir da área cultural.
* Capacidade de escuta ativa, facilidade de relacionamento interpessoal e sensibilidade para valorizar e respeitar a diversidade de perfis individuais e coletivos e a diversidade das manifestações e bens artísticos e culturais.
PROCESSO SELETIVO:
Etapa 1: Análise de currículo, considerando: perfil aderente à vaga; experiências prévias, formação e perspectivas de carreira.
Etapa 2: Entrevista presencial ou online, com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, conforme o caso. Serão considerados os seguintes critérios:
– Confirmação da aderência do perfil à vaga: conhecimentos e experiências;
– Exposição sobre o tratamento dos desafios da vaga;
– Aderência aos valores da FES e aos objetivos do reposicionamento institucional em curso;
– Disponibilidade para atuação presencial / híbrida, bem como para viagens;
– Checagem de referências, quando for o caso.
Etapa 3: Envio de e-mail com o resultado do processo seletivo e, conforme o caso, as informações do processo de contratação e/ou reenquadramento funcional.
INSCRIÇÕES:
* Pessoas interessadas devem enviar o currículo para recursoshumanos@energiaesaneamento.org.br até o dia 14/05/2026.
* Recomenda-se informar o LinkedIn e/ou CV Lattes, se tiver.
* Solicita-se indicar pelo menos duas referências profissionais que poderão ser consultadas.
* Incentivamos a candidatura de pessoas pretas, mulheres, LGBTQIAPN+ e pessoas com mais de 50 anos.