Assistente Técnico Cultural (3 vagas)

Local de atuação:

São Paulo – SP

Informações gerais:

FUNÇÃO:Assistente Técnico Cultural
SETORES:Formação Cultural / Gestão Museológica / Gestão do Patrimônio Cultural
REGIME DE TRABALHO:CLT
CARGA HORÁRIA CLT:40 horas semanais
DIAS DE TRABALHO CLT:Segunda a sexta-feira ou terça-feira a sábado
HORÁRIO CLT:Das 8h às 17h ou das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço
MODALIDADE:Presencial, com possibilidade de 1 (um) dia de trabalho remoto / teletrabalho por semana, mediante prévio alinhamento e aprovação
PREVISÃO DE VIAGENS:Sim, essas vagas preveem viagens ocasionais, dentro do Estado de SP.
FAIXA SALARIAL CLT:R$ 4.000,00 a 5.000,00
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS CLT:Vale Refeição / Vale alimentação Vale Transporte, conforme previsto na legislação Vale Cultura Plano de Saúde e Plano Odontológico em Grupo Empresarial Seguro de Vida em Grupo Empresarial
(*) VAGA AFIRMATIVA:Pelo menos uma das vagas será prioritariamente destinada a pessoas pretas.

Descrição das vagas, principais atribuições e responsabilidades:

Cada Assistente Técnico Cultural deverá:

  • Apoiar o cumprimento adequado das rotinas e projetos de sua área, por meio de controle de documentos e correspondências; atendimento a públicos internos e externos; elaboração de informes e relatórios; preenchimento de formulários, e pelo suporte ao setor ao qual se vincula. 
  • Apoiar o planejamento, organização, produção, divulgação, implementação, supervisão e avaliação de programas de formação e capacitação; de assessoramento e orientação técnica; de articulação, mobilização e realização de eventos culturais relacionados a museus e patrimônio cultural, interagindo e dando suporte aos diversos colaboradores envolvidos.
  • Prestar apoio técnico, administrativo e financeiro básico, realizando levantamentos e verificações; elaboração de planilhas, fluxos, controles e outros registros.
  • Apoiar a recepção, organização e registro do fluxo de públicos das ações de assessoramento e orientação técnica, capacitação e formação e articulação; prestar informações, orientar o público e mediar contato com demais colaboradores, quando necessário.
  • Receber e sistematizar dados e documentos das atividades de formação, articulação e assessoramento, incluindo listas de presença e registros fotográficos, para fins de monitoramento, avaliação e prestação de contas.
  • Sistematizar registros de relacionamento com parceiros, pesquisas de satisfação, relatórios de monitoramento, controle de metas, avaliação e prestação de contas.
  • Monitorar temas de interesse que possam ser relevantes para as iniciativas e projetos da FES, sobretudo na organização e promoção de eventos e atividades de articulação.
  • Apoiar o monitoramento das condições físicas e de infraestrutura das Unidades da FES em que atuar e seus entornos; contribuir para sua preservação e informar imediatamente quaisquer intercorrências, bem como cumprir os planos de segurança e salvaguarda de cada Unidade.
  • Participar das atividades de capacitação e treinamento presenciais ou virtuais oferecidas pela FES.
  • Zelar pela adoção e consolidação de práticas acessíveis, sustentáveis justas e respeitosas em suas atividades e no relacionamento com o público, fornecedores e parceiros.
  • Apoiar a execução das metas e o alcance dos resultados planejados, com dedicação e foco na qualidade das realizações, no cumprimento dos prazos e no atendimento às normas.

Requisitos:

Formação Acadêmica:

  • Ensino Médio Completo. Ensino Técnico em Museus, Eventos, Produção Cultural, Patrimônio Cultural, Edificações e afins.

Experiência:

  • Experiência mínima de 1 ano contínuo (ou 2 anos, considerando períodos intercalados de tempo) em atividades ou cargos similares.
  • Experiência mínima de 1 ano em atividades ou cargos similares no setor cultural e/ou Terceiro Setor.
  • Conhecimento de rotinas técnicas e administrativas do setor cultural.
  • Experiência na elaboração de relatórios técnicos e financeiros será um diferencial.
  • Experiência prática na área de museus e/ou patrimônio cultural será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

  • Domínio de ferramentas de escritório: proficiência no pacote Office (principalmente Excel e Word).
  • Conhecimento de rotinas e processos administrativos e técnicos do setor cultural.
  • Habilidade em organizar documentos por métodos alfabéticos, numéricos, geográficos ou temáticos.
  • Boa redação para elaboração de documentos e e-mails e boa comunicação oral.
  • Facilidade no uso de ferramentas de trabalho em nuvem (Google Drive, formulários etc.).
  • Conhecimento em Políticas Públicas de Cultura, especialmente compreensão geral das diretrizes, leis e órgãos que gerenciam a política pública para museus e patrimônio cultural no Estado de SP e no Brasil (SCEIC, Condephaat, MinC, Ibram, Iphan etc.) será um diferencial.
  • Conhecimento em sistemas de informação de museus e patrimônio cultural será um diferencial.
  • É desejável ter habilitação (carteira de motorista).

Competências Comportamentais:

  • Integridade, compromisso com resultados, com a equipe e com os propósitos institucionais da FES.
  • Respeito ao Código de Ética e Conduta da FES.
  • Capacidade analítica e foco em resultados, com assiduidade e pontualidade.
  • Organização e atenção aos detalhes, com criatividade e sensibilidade crítica.
  • Proatividade e autonomia, com disciplina para atuação híbrida (presencial, virtual e à distância).
  • Boa comunicação e habilidade de trabalho em equipe.
  • Discrição e confidencialidade na gestão de informações sensíveis.
  • Disposição e facilidade para integrar diferentes grupos de trabalho, atuando com metodologias que valorizam e estimulam a participação ativa e a colaboração inter-áreas.
  • Perseverança, adaptabilidade e resiliência para lidar com mediação e resolução de conflitos.
  • Capacidade de atuação prática e resolutiva, com protagonismo no desenvolvimento e implementação de soluções em ambientes com prazos curtos e recursos humanos e financeiros exíguos.
  • Capacidade de escuta ativa, facilidade de relacionamento interpessoal e sensibilidade para valorizar e respeitar a diversidade de perfis individuais e coletivos e a diversidade das manifestações  e bens artísticos e culturais.
  • Interesse e disposição para capacitação continuada e em serviço, com destaque para temas ligados a Museus, Patrimônio Cultural, Organizações Sociais, Terceiro Setor e Desenvolvimento Social e Econômico Sustentável a partir da área cultural.

Processo Seletivo:

Etapa 1:

Análise de currículo, considerando: perfil aderente à vaga; experiências prévias, formação e perspectivas de carreira.

Etapa 2:

Os selecionados na Etapa 1 serão convidados para uma entrevista presencial ou online, com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, conforme o caso. Serão considerados os seguintes critérios:

  • Confirmação da aderência do perfil à vaga: conhecimentos e experiências;
  • Exposição sobre o tratamento dos desafios da vaga;
  • Aderência aos valores da FES e aos objetivos do reposicionamento institucional em curso;
  • Disponibilidade para atuação presencial / híbrida, bem como para viagens, com início imediato;
  • Checagem de referências.

Etapa 3:

Envio de e-mail com o resultado do processo seletivo e, no caso das pessoas selecionadas, as informações do processo de contratação.

Inscrições:

Para se candidatar, acesse aqui
  • Pessoas interessadas devem preencher o formulário acima e enviar o currículo até o dia 19/02/2026.
  • As informações sobre este e demais processos seletivos da FES serão divulgadas no site: https://www.energiaesaneamento.org.br/.
  • Mais informações, entre em contato: recursoshumanos@energiaesaneamento.org.br.