LOCAIS DE ATUAÇÃO: principalmente no centro da capital, São Paulo, com possibilidade de viagens a outros municípios do Estado de SP
| FUNÇÃO: | Gerente Administrativo(a) e Financeiro(a) |
| SETOR: | Administrativo-Financeiro |
| REGIME DE TRABALHO: | CLT |
| CARGA HORÁRIA: | 40 horas semanais |
| DIAS DE TRABALHO: | Segunda a sexta-feira ou terça-feira a sábado |
| HORÁRIO: | Das 8h às 17h ou das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço |
| MODALIDADE: | Presencial, em São Paulo, e eventuais atividades remotas e/ou presenciais previamente agendadas em outros municípios |
| PRINCIPAIS BENEFÍCIOS: | Vale Refeição / Vale alimentação Vale Transporte, conforme previsto na legislação Vale Cultura Plano de Saúde e Plano Odontológico em Grupo Empresarial Seguro de Vida em Grupo Empresarial |
Vaga para Gerente Administrativo(a) e Financeiro(a) voltada a gerenciar a gestão administrativa, financeira, contábil e de Recursos Humanos, assegurando eficiência operacional, sustentabilidade econômico-financeira, conformidade legal e transparência na utilização dos recursos.
A posição será responsável pela gestão do orçamento anual e pelo gerenciamento da equipe administrativa e financeira, com reporte direto à Diretoria Executiva e interação com o Conselho de Administração e o Conselho Fiscal.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
- Planejamento e gestão financeira: gerenciar a elaboração e o acompanhamento do orçamento institucional e dos projetos, a gestão do fluxo de caixa, as projeções financeiras e a análise de resultados, propondo medidas para assegurar o equilíbrio econômico-financeiro da Fundação.
- Gestão administrativa: supervisionar os processos de compras, contratações, contas a pagar e a receber, conciliações bancárias, controles patrimoniais, gestão de fornecedores e demais rotinas administrativas.
- Gestão de Ativos e Patrimônio: Coordenar e supervisionar a gestão dos ativos e do patrimônio da instituição, assegurando o adequado registro, controle, conservação, utilização e acompanhamento dos bens móveis, imóveis e demais ativos patrimoniais. Garantir a atualização dos inventários e dos registros patrimoniais, a conciliação com os controles contábeis, o monitoramento da movimentação e da destinação dos bens, bem como o cumprimento das normas e dos procedimentos internos aplicáveis, promovendo a transparência, a segurança patrimonial e a utilização eficiente dos recursos institucionais.
- Gestão de Recursos Humanos: supervisionar os processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, desenvolvimento profissional e cumprimento das obrigações trabalhistas.
- Gestão de projetos e contratos: acompanhar a execução financeira de projetos, contratos, convênios e parcerias, assegurando a correta aplicação dos recursos, o cumprimento dos compromissos e a prestação de contas a financiadores, patrocinadores e órgãos públicos.
- Governança e conformidade: desenvolver e monitorar controles internos, assegurar a conformidade legal, fiscal e contratual e coordenar os processos contábeis e de auditoria externa, em articulação com prestadores especializados.
- Gestão de riscos e processos: identificar riscos administrativos e financeiros, propor medidas preventivas e promover a melhoria contínua dos processos, sistemas e ferramentas de gestão.
- Apoio à governança: elaborar e apresentar relatórios gerenciais, indicadores e análises econômico-financeiras para subsidiar as decisões da Diretoria Executiva e o acompanhamento pelo Conselho de Administração e pelo Conselho Fiscal.
- Liderança e integração: coordenar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade, atuando de forma integrada com as demais áreas e apoiando o planejamento financeiro de novos projetos e iniciativas de captação de recursos.
QUALIFICAÇÕES:
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de cinco anos em gestão administrativa e financeira, incluindo planejamento orçamentário, controles financeiros e liderança de equipes.
- Experiência em gestão financeira de projetos, contratos e prestação de contas.
- Conhecimento de processos de Recursos Humanos, legislação trabalhista, controles internos e obrigações fiscais.
- Excel avançado e familiaridade com sistemas de gestão financeira (ERP).
Diferenciais:
- Experiência em organizações da sociedade civil, fundações ou instituições culturais.
- Conhecimento da legislação aplicável ao terceiro setor e experiência na gestão de recursos públicos e privados, incluindo leis de incentivo e convênios.
- Experiência com auditorias externas e ferramentas de análise de dados, como Power BI.
Competências:
- Buscamos um(a) profissional com visão sistêmica, capacidade analítica, liderança, organização, autonomia e habilidade para trabalhar de forma colaborativa e com gestão de pessoas.
- São essenciais o compromisso com a ética e a transparência, a orientação a resultados e a capacidade de comunicar informações financeiras de maneira clara.
PROCESSO SELETIVO:
Etapa 1: Análise de currículo, considerando: perfil aderente à vaga; experiências prévias, formação e perspectivas de carreira.
Etapa 2: Entrevista presencial ou online. Serão considerados os seguintes critérios:
- Confirmação da aderência do perfil à vaga: conhecimentos e experiências;
- Exposição sobre o tratamento dos desafios da vaga;
- Aderência aos valores da FES e aos objetivos do reposicionamento institucional em curso;
- Disponibilidade para atuação presencial, bem como para eventuais viagens.
Etapa 3: Envio de e-mail com o resultado do processo seletivo e, conforme o caso, as informações do processo de contratação e/ou reenquadramento funcional.
CANDIDATURAS:
Pessoas interessadas devem preencher formulário e enviar seu currículo para o e-mail recursoshumanos@energiaesaneamento.org.br, até o dia 04/11/2026, indicando no assunto: “Gerência Administrativa Financeira – FES”.
- Recomenda-se informar o LinkedIn e/ou CV Lattes, se tiver.
- Solicita-se indicar pelo menos duas referências profissionais que poderão ser consultadas.
- Incentivamos a candidatura de pessoas pretas, mulheres, LGBTQIAPN+ e pessoas com mais de 50 anos.
- A Fundação Energia e Saneamento valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de profissionais com diferentes trajetórias e experiências.