O processo seletivo foi prorrogado em razão do elevado número de candidaturas. A FES recebeu 1.712 currículos (uma média de 107 candidatos por vaga), que foram cuidadosamente analisados. O processo foi seguido de conferência de referências e agendamento de entrevistas. Mais de 170 entrevistas foram realizadas, numa média de 10 a 12 entrevistas por vaga. Algumas vagas foram também submetidas à análise de assessoria de recursos humanos externa, para apoiar a tomada de decisão. O processo encontra-se em fase final de seleção. Os profissionais já selecionados estão sendo convocados para entrega de documentação e exame médico admissional. A divulgação final será informada em breve.

Analista de Documentação e Acervos (2 vagas)

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Coordenador Técnico de Gestão do Patrimônio Cultural

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Coordenador Técnico de Comunicação e Desenvolvimento Institucional

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Coordenador de Gestão e TI

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Coordenador Administrativo e Financeiro

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Assistente Técnico Cultural (3 vagas)

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Analista de Formação Cultural

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Analista Jr de Comunicação e Mídias Sociais

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Analista de Produção Cultural

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026

Analista de Patrimônio Cultural (4 vagas)

Postado em: 09/02/2026
Envio de candidaturas até: 19/02/2026